VERTRAUEN und OFFENHEIT -
Unsere Unternehmenswerte
unter der Lupe
Fragen an Andreas Sohn, Einkauf
Was bedeutet der Unternehmenswert für Dich persönlich?
Vertrauen und Offenheit ist immer die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten.
Kannst Du uns ein Beispiel aus Deinem beruflichen Alltag nennen?
Ja gerne: Eine Preiserhöhung ist angekündigt, unser Widerspruch ist formuliert, die Preislisten sind angefordert. Jetzt gibt es zwei Möglichkeiten. Zuerst das positive Beispiel: der Lieferant kommuniziert offen, dass die Listen erst Anfang des nächsten Monats zur Verfügung stehen. Inhaltlich gefällt mir die Antwort zwar nicht, aber man weiß wenigstens, was Sache ist. Jetzt das negative Beispiel: der Lieferant verspricht die Datenlieferung für den nächsten Tag. Es vergehen aber Tage/Wochen, ohne dass etwas passiert. Mit der Folge, dass ich immer wieder anmahnen muss. Das nervt nicht nur, sondern ist auch zeitraubend... und keine gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Fragen an Patrick Torno, Personal
Was bedeutet der Unternehmenswert für Dich persönlich?
Auf meiner Position des Personalreferenten ist Offenheit nach innen und außen extrem wichtig. Es bedeutet für mich, berufliche Informationen, aber auch Informationen über einen selbst mit anderen zu teilen und sich somit sogar ein Stück weit angreifbar zu machen - was nicht für jeden selbstverständlich ist. Dieser Vertrauensvorschuss ist maßgebend für meine tägliche Arbeit... und so wie ich dieses Vertrauen nicht ausnutze, vertraue ich darauf, dass auch andere dies nicht bei mir tun.
Kannst Du uns ein Beispiel aus Deinem beruflichen Alltag nennen?
Als eine Kollegin einen "neutralen" Gesprächspartner für ein Vertrauensgespräch auswählen sollte, hat sie zuerst mich gefragt, ob ich das machen würde. Man kann sich wohl kaum einen größeren Vertrauensvorschuss vorstellen... und klar habe ich zugesagt.
