Bock auf Baubeschlag!?

18.12.2018

Sieben Azubis von VBH räumen auf mit den verstaubten Klischees rund um den Baubeschlaghandel. In ihrem eigenen Videoprojekt zeigen sie, was ihr Job mit Eigenständigkeit, Freizeit und Beruf, Verantwortung und Zukunft zu tun hat. Und warum Frauen auf Haustürfüllungen und Männer auf Mode stehen können. Zu sehen ist das Video auf www.vbh.de und im VBH YouTube-Kanal www.youtube.com/VBHDe.

Sie heißen Nico, Thomas, Nele, Adriana, Dennis, Tomo und Lars – und sie haben Bock auf Baubeschlaghandel. Die sieben Azubis stellen in einem eigenen Videoprojekt vor, „was bei VBH so abgeht“, wie sie selbst sagen. Herausgekommen ist dabei ein toller Einblick in die Tätigkeiten bei einem Großhandelshaus – fern jeglicher Klischees, die vielen dabei vermutlich sofort in den Sinn kommen. Ihnen gefällt die Bandbreite der Aufgaben ebenso wie die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, eine hohe Eigenständigkeit und die Verantwortung, die sie schon in ihrer Ausbildung erhalten. Außerdem stellen sie sich dem Vorurteil entgegen, dass Frauen im Baubeschlag nichts zu suchen haben. „Als Frau kann man sich genauso für Baubeschläge, Fensterbänke oder eine Haustürfüllung interessieren, wie Männer sich zum Beispiel auch für Mode interessieren dürfen“, findet Adriana aus Rheine. „Es ist einfach eine lockere Branche und das macht mir Spaß.“ Fünf Tage hatten die sieben Azubis von den Niederlassungen Rheine, Recklinghausen, Ilsfeld und Korntal-Münchingen Zeit, ihr Projekt umzusetzen. Begleitet durch einen Regisseur konnten sie ihre eigenen Ideen einbringen und so ihr gesamtes Tätigkeitsspektrum bei VBH zeigen. Dadurch ist ein Film entstanden, hinter dem jeder der Azubis persönlich steht. Engagiert und mit viel Spaß haben sie sich eingebracht und dabei auch selbst die Kamera und den Ton übernommen.

Eigenverantwortung fördern

„Mit freiwilligen Projekten dieser Art fördern wir die Selbstverantwortlichkeit unserer Azubis und gleichzeitig hoffen wir natürlich, durch die authentische Ansprache neue Azubis zu gewinnen“, erklärt Teodora Loti, Personalreferentin von VBH. Sie freut sich über das tolle Ergebnis: „Die sieben sind richtige Botschafter für VBH geworden.“ Ihr ist es wichtig, junge Mitarbeiter von Anfang an in Projekte und Arbeitsaufgaben zu involvieren. „Was wir suchen, sind eigenständige, interessierte und neugierige Menschen, die ihre Tätigkeit auch mal hinterfragen und Prozesse dadurch kontinuierlich verbessern. Dabei kommt uns trotz unserer Unternehmensgröße unsere mittelständische Struktur zugute: Flache Hierarchien und eine hohe Transparenz erlauben unseren Azubis rasch eine enge Zusammenarbeit mit den langjährigen Kolleginnen und Kollegen.“ Aktuell arbeiten rund 570 Mitarbeiter in Deutschland bei VBH – Tendenz steigend.

Viele Wege führen in den Baubeschlaghandel

Derzeit sind insgesamt 40 Azubis bei VBH in der Ausbildung, 23 davon sind in diesem Jahr hinzugekommen. Und es könnten noch mehr sein, denn nicht alle freien Ausbildungsplätze wurden besetzt. Rund 20 Azubi-Stellen bietet VBH jährlich an den 17 Standorten in ganz Deutschland an – von der Kauffrau oder dem Kaufmann im Groß- und Außenhandel bis hin zur Fachkraft für Lagerlogistik. Neu hinzu kam in diesem Jahr erstmals auch ein Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker für Systemintegration. Daneben bietet Europas größtes Handelshaus für Fenster- und Türbeschläge jährlich die Möglichkeit zum Einstieg in ein Duales Studium in den drei Studiengängen BWL Handel, BWL Dienst­leistungs- und Logistikmanagement sowie RWS Accounting und Controlling. Weitere Informationen zum Jobeinstieg bietet das Karriere-Portal auf www.vbh.de. 

 

 

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